Zorgboog
Opdracht: Ontwikkeling & implementatie Leerbeleid, Leerboog, Leerstraat
Aanpak: Na mijn vertrek als Hoofd Opleidingen, voer ik in 2011 en 2012 gedurende 15 maanden nog diverse projecten voor de Zorgboog uit.
- Adviesrol bij verdere ontwikkeling en implementatie van de Leerboog, de digitale leeromgeving van de Zorgboog.
- Ontwikkeling van een aantal e-learning modules in PulseWeb, o.a. Gespreksvaardigheden, Agressie in de zorg.
- Inrichting van opleidingsprofielen op generiek en specifiek niveau.
- Realisatie accreditatie van de eigen e-learning modules door Kwaliteitsregister V&V.
- Ontwikkelen en implementeren strategisch leerbeleid met betrekking tot bedrijfsopleidingen en initiële BOL en BBL opleidingen. Er staat een concreet opleidingsprogramma en de daarbij horende leerinfrastructuur heeft vorm gekregen.
- In samenwerking met Adviseur HRM ontwikkelen van Leerstraat leidinggevenden, die uit meerdere onderdelen bestaat zoals Projectmatig werken, gespreksvaardigheden, Financieel management.
Daarnaast adviseer ik bij de opleidingsbegroting en zorg voor de verantwoording subsidie Stagefonds en ESF.
Resultaat: Bij de Zorgboog laat ik een goed georganiseerde afdeling Opleidingen achter, met een duidelijk en gedragen leerbeleid dat is vertaald naar praktische werkwijzen en instrumenten. De Zorgboog heeft in de VVT sector een voorsprong met een adequaat ingericht leermanagementsysteem (LMS) en aantrekkelijke e-learning. Bovendien bespaart de organisatie op haar opleidingskosten, doordat leertrajecten efficiënt en effectief zijn ingericht, met behoud van kwaliteit.
