Franciscus Lievensberg Ziekenhuis
Opdracht: Ontwikkeling Strategisch Opleidingsplan
Aanpak: 2LearnSmart begeleidt in juni 2014 de werkgroep om tot een Strategisch Opleidingsplan 2014 – 2017 te komen van het fusieziekenhuis Franciscus Lievensberg.
- Samen met de voorzitter van de werkgroep Strategisch Opleidingsplan de werkgroep bijeenkomsten voorbereiden en evalueren.
- Uitwerken aanpak, processtappen vast stellen en actiepunten bepalen om binnen vier weken een Strategisch Opleidingsplan op te leveren. De Opleidingsfunctionarissen uit de werkgroep hebben hiertoe 50 interviews in de lijn uitgevoerd.
- Op basis van de interviews de strategische thema’s bepalen en het Strategisch Opleidingsplan schrijven.
Resultaat: In vier weken tijd is het Strategisch Opleidingsplan voor het fusieziekenhuis Franciscus Lievensberg ontwikkeld. Het document is goedgekeurd door de NVZ voor de subsidie Kwaliteitsimpuls en kan verder geïmplementeerd worden.
